Siete Trabajos Emergentes

Rachel Zupek, redactora de CareerBuilder.com

En el mercado laboral actual, tan incierto, ni siquiera los trabajos considerados “a prueba de crisis” son tan seguros como pensábamos. Entonces, ¿por dónde empezar a buscar?

Diversas tendencias — algunas nuevas, otras existentes — continúan impulsando el crecimiento y la creación de puestos de trabajo en todo el país. Los desarrollos en tecnología, cuidados de la salud, medio ambiente y globalización, así como las tendencias actuales en la economía están despejando el camino para que varias carreras de punta salgan a la superficie.

Si estás buscando un nuevo trabajo, he aquí siete carreras emergentes que darán un salto en los próximos años. Ten en cuenta que no se tiene información sobre salario y crecimiento de puestos en todas las áreas, dependiendo del tamaño y relevancia en cada caso.

1. Escenógrafo de casas
El mercado inmobiliario no es lo que era y vender una casa está llevando bastante más tiempo que antes. El potencial comprador de una casa analiza si le conviene imaginando cómo quedan sus pertenencias en esa propiedad. Esto no siempre es sencillo: a veces la casa está atiborrada de muebles y objetos decorativos de mal gusto. Un escenógrafo de casas trabaja con el propietario y su agente inmobiliario para mejorar la apariencia de la vivienda, logrando que sea más atractiva a los ojos de los potenciales compradores.
Actividad madre: Decoración de interiores
Crecimiento laboral: No disponible
Salario: La mayoría de los profesionales son independientes y fijan sus propias tarifas. Los precios pueden variar desde $ 75 por una consulta inicial hasta $ 500 por recrear una casa completa.

2. Técnico informático en temas de salud
Cada vez que visitas al médico, éste almacena toda la información en tu historia clínica. Actualmente, las instituciones de salud están migrando sus registros a medios informatizados. Los técnicos informáticos trabajan en la transformación de esos archivos y colaboran con el médico en el análisis, diagnóstico y tratamiento de los pacientes utilizando sistemas de computación. La información del sistema mejora la atención, permite controlar costos y provee documentación para el caso de acciones legales.
Actividad madre: Cuidados de la salud
Crecimiento laboral*: 18 por ciento
Salario**: $ 31.208

3. Desarrollador de simuladores
El mundo de lo virtual, desde las comunidades al estilo “Second life” hasta los videos de demostración en línea, está avanzando sobre el mundo real.
Un piloto que utiliza un simulador de vuelo recreando situaciones peligrosas, un arquitecto paisajista que se vale de imágenes virtuales para ayudar a sus clientes a visualizar sus propuestas o un estudiante de medicina que diagnostica y trata a un paciente virtual sin arriesgar a uno real, utilizan esta tecnología para prepararse frente a situaciones potencialmente sin retorno.
Actividad madre: Ingenieros de software
Crecimiento laboral: 38 por ciento, según las proyecciones de la industria.
Salario: $ 58.163

4. Trabajos “verdes”
La onda ecológica, sumada a la promesa del Presidente Obama de crear cinco millones de puestos de trabajo relacionados con este tema, está generando nuevas oportunidades en todas las áreas, desde ventas, pasando por el área gubernamental, hasta llegar a las organizaciones sin fines de lucro. Ya sea que se trate del caso de una compañía que investiga la producción de productos ecológicos o de un consultor que implementa procedimientos de reciclado, la economía asociada a la energía limpia está creando oportunidades para ellos en varios sectores: generación de energía, transporte, agricultura, residuos y aguas residuales, investigación y defensoría legal, entre otros.
Actividad madre: Energía limpia y economía energética
Crecimiento laboral: Los puestos en actividades relacionadas con las energías limpias superaron el crecimiento medio en 38 estados y el Distrito Columbia entre 1998 y 2007, el último año con información disponible de acuerdo con un estudio de Pew Charitable Trust.
Salario: Los salarios dependen de la posición específica.

5. Gestión de emergencias
Desde los ataques terroristas del 11 de setiembre, los puestos en el campo del antiterrorismo han crecido. Las aptitudes requeridas por la actividad antiterrorista son exigentes. Una carrera posible, más accesible y aún demandada, es la de planificador de emergencias. Quienes se dedican a esta actividad no solo planifican la respuesta a emergencias y preparan planes frente a ataques terroristas sino que también pueden entrenar y preparar procedimientos frente a otros siniestros: incendios, inundaciones, toma de rehenes o pandemias.
Actividad madre: Gerenciamiento, negocios y operaciones financieras
Crecimiento laboral: 7 – 13 por ciento
Salario: $ 48.386

6. Consejero de carrera
Los trabajadores necesitan trabajo y los empleadores, empleados. Con la situación económica actual, los consejeros de carrera son más necesarios que nunca. Ofrecen a quienes buscan trabajo orientación en su carrera, consejos para hallar trabajo y ayuda para mejorar su bienestar laboral. Los consejeros, a diferencia de un simple coach, no solo te ayudarán en términos de tu carrera sino que también te ayudarán a mejorar tu actitud mental.
Actividad madre: Recursos humanos
Crecimiento laboral: NO DISPONIBLE
Salario: $ 47.074

7. Defensor de pacientes
Quien haya sufrido problemas de salud, en su propia persona o en la de un ser querido, sabe que no es sencillo interactuar con el sistema de salud. Para ello está pensado el defensor de pacientes. A medida que la población envejezca y sus problemas de salud empeoren, los defensores de pacientes serán cada vez más importantes. Su trabajo es asegurar que el paciente esté informado, reciba las visitas de los especialistas adecuados y tome las medicinas que correspondan, enseñando, a la vez, a los allegados a cuidar al enfermo. Quizás su tarea más relevante sea poner en orden las facturas médicas y negociar aranceles con los servicios de salud y las compañías de seguro.
Actividad madre: Atención de la salud
Crecimiento laboral: 24 por ciento (en el caso de médicos y trabajadores sociales de salud pública)
Salario: $ 47.560 (en el caso de médicos y trabajadores sociales de salud pública) de acuerdo con el BLS.

*Crecimiento de puestos hasta 2016, de acuerdo con el Bureau of Labor Statistics.
** Los montos salariales se basan en información de CBSalary.com provistos por SalaryExpert.

Rachel Zupek es redactora y blogger de CareerBuilder.com y de su blog de trabajo The Work Buzz. Investiga y escribe sobre estrategias de búsqueda laboral, administración de carreras, tendencias en la contratación y diversas cuestiones relativas a los recursos humanos. Síguela en Twitter: https://twitter.com/CBwriterRZ.

Fuente: http://msn.empleoscb.com/ViewArticle.aspx?articleid=326&siteid=cbmsnLHP4326&cbRecursionCnt=1&cbsid=44430a55db434c6d99b29f30526e7002-309406841-RF-4

Cursos en DVD sobre Salud y Seguridad en el Trabajo

De: Sociedad Peruana de Salud Ocupacional <sopeso@gmail.com>
Fecha: Lun, 23 de Mar, 2009 11:03 am
Asunto: Venta de Cursos en DVD – SOPESO

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01	Metodología de Evaluación de Riesgos Laborales (MERL)	·   Base legal ·   Definiciones generales ·   Identificación de peligros ·   Factores de riesgos ·   Método binario ·   Metodología simplificada de evaluación de riesgos (NTP 330) ·   Metodología según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ·   Metodología de listado de riesgos, instalación y proceso ·   Ejemplo de aplicación a: Ruido.	1 hora 15 min.
02	Implementación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)	·   Introducción ·   Pasos para la implantación del SGSS ·   Diagnostico o estudio de base: Guía Básica del sistema de gestión de SST. ·   Organización Preventiva en la Empresa ·   Planificación y Aplicación del Sistema ·   Evaluación del sistema ·   Acción para la Mejora Continua	2 horas 45 min.
03	Implementación del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (ICSST)	·   Los aspectos legales: ·   Objetivos, naturaleza y función. ·   Estructura y organización. ·   Los subcomités y órganos de apoyo. ·   Requisitos de los representantes. ·   Constitución y Registro de los Comité. ·   Funciones y responsabilidades. ·   Reuniones ordinarias y extraordinarias. ·   Metodología para resolver problemas. ·   Vacancia de sus miembros. ·   Los comités y la negociación colectiva	1 hora 20 min.
04	Riesgo Eléctrico (RE)	Mod. I. Riesgo Eléctrico ·   Definiciones y peligros del riesgo eléctrico ·   Factores fisiológicos ·   Factores físicos ·   Factores psíquicos Mod. II. Protección de Instalación de Riesgo Eléctrico ·   Tipos de fallos ·   Protección básica ·   Clasificación de receptores ·   Protección contra contacto directo ·   Protección contra contacto indirecto	1 hora 20 min.
05	Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo (IAIT)	·   Objeto de la investigación de accidentes. ·   Métodos de investigación. Árbol de causas Cadena causal ·   Etapas de la investigación. ·   Informe de la investigación de accidentes e incidentes. ·   Cálculo de índice de frecuencia y gravedad. ·   Método para calcular el costo de los accidentes.	02 horas
06	Manipulación Manual de Carga (MMC).	·   Presentación ·   Biomecánica y bioenergética en el transporte humano de carga ·   Identificación de riesgos ocupacionales ·   Descripción en los efectos en la salud ·   Evaluación y control de riesgos ·   Críticas y prohibiciones en el uso de la faja ·   Uso correcto de la faja	1 hora 40 min.
07	Inspecciones de Seguridad (IS).	·   Introducción ·   Base legal ·   Clasificación de Inspecciones ·   Inspección informal ·   Inspección planeada Inspecciones a lugares críticos Orden y limpieza ·   Inspección general ·   Metodología para la Inspección ·   Evaluación del informe de inspecciones.	1 hora 30 min.

 

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Precio por video: S/. 35.00 (más IGV).

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Pague por cinco (05) DVD y llévese el sexto DVD gratis (Uno gratis)

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Precio por video: s/. 30.00 (presentando su carnet)

Costo de cada DVD:

Independientes:           S/. 50.00 (más IGV)

Socios:                         S/. 30.00 (más IGV)

Proceso de Compra:

Ø      Depositar el monto a la Cuenta Corriente en soles del Banco de Crédito del Perú, Nº 191-1585524-0-92.

Ø      Enviar el voucher de pago vía email a sopeso@gmail.com indicando su nombre y dirección.

Ø      También puede cancelar y recoger su video en nuestra oficina ubicada en el Psje. Asturias 109 (Esquina cuadra 11 de Av. Bolívar) Pueblo Libre.

 

Forma de entrega:

Usted tiene dos opciones a escoger:

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• Entrega a provincia (fuera de Lima) será el costo del envío.

• En la oficina de SOPESO, sito en Psje. Asturias 109 Pueblo Libre;

Teléfono: 261-8294

Certificación (opcional):

La constancia del curso por DVD sólo podrá ser entregada si el participante responde correctamente el 70%  de las preguntas del cuestionario.

El envío del cuestionario y el otorgamiento de la constancia tendrá un costo adicional de S/ 20.00. El pago no dará derecho a la emisión de la constancia sin la previa aprobación del cuestionario 

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COMITÉ DIRECTIVO SOPESO
Presidente: Ing. Andrés Ciudad Campos.
Primer Vice Presidente: Lic.Fernando Aguero Rosas.
Segundo Vice Presidente: Lic. Elda Izaguirre López.
Secretario: Ing Luis Chacaltana Paredes.
Tesorero:  Lic. Luis Alcazar Francia.
Vocal: Ing.  Loren Ruiz Garcia.
Vocal: Dr. Aquiles, Monroy Miranda.
Vocal: Ing. Tomas Flores Pérez